Ubezpieczenie zdrowotne, na które co miesiąc odprowadzane są składki z naszych wynagrodzeń ma zapewnić pracownikowi spokój w przypadku choroby. Poprzez ubezpieczenie zdrowotne pacjent ma możliwość odpłatnego przebywania na urlopie zdrowotnym, a dodatkowo korzystania z usług lekarskich.
Pracownik, który jest chory i chce przebywać na zwolnieniu musi otrzymać od lekarza dokument o nazwie L4, który uprawnia go do tymczasowego zwolnienia z wykonywanych obowiązków. Wówczas koszty wynagrodzenia pracownika pokrywane są przez ubezpieczyciela, a nie przez pracodawcę, dzięki czemu pracodawcy są w uprzywilejowanej sytuacji. Ubezpieczenie zdrowotne daje ponadto możliwość korzystania z darmowych porad lekarskich, a także dokonywania zakupu lekarstw z dofinansowaniem, są do lekarstwa na receptę, których część kosztów ponoszona jest przez budżet państwa. Lista lekarstw z dopłatą publikowana jest na stronach ministerstwa i każdego roku jest zmieniane, więc zanim będziecie pewni, że dany lek jest z dopłatą wpierw sprawdźcie to w internecie. Ubezpieczenie zdrowotne pokrywa tylko koszty nielicznych pozycji.
Brak komentarzy.
Dodawanie komentarzy zostało zablokowane.